En la actualidad, no existen estándares uniformes para construir un sistema anticorrupción en los diferentes tipos de organizaciones. La herramienta de las organizaciones para implementar una prevención efectiva de la corrupción se fundamenta en la experticia de sus profesionales y las regulaciones del país principalmente.

La medida anticorrupción dentro de la organización está asociado usualmente a altos costos, el trabajo es a largo plazo y puede traer a la organización un sinfín de beneficios no visibles monetariamente de forma inmediata. El compromiso de la organización con las regulaciones relacionados a la corrupción, la ética y los estándares ayudan a fortalecer su reputación con sus colaboradores, clientes y relacionados.

Los directivos de una organización que le resten importancia a la prevención de la corrupción pueden contribuir a un deterioro en la integridad de sus empleados. Los temas de lealtad a la organización, comportamientos indebidos y poco éticos en relación con la organización pueden hacer que los empleados sientan que el comportamiento es aceptable.

Al desarrollar un sistema de anticorrupción, existen varios puntos clave entre ellos:

• Segregación de funciones
• Declaración de Conflictos de intereses.
• Uso de estándares y códigos de éticas para los empleados y todos los asociados a la organización
• Establecimiento de indicadores en las transacciones y operaciones individuales

Asegurar la implementación de medidas anticorrupción en una organización, debe socializada permanentemente a sus colaboradores y relacionados con respecto a las regulaciones locales e internacionales que afectan la operación de la organización en la lucha contra la corrupción, así como las normas y medidas de responsabilidad por incumplimiento, entre otras.

El monitoreo es especialmente importante para evaluar en forma macro la implementación política de prevención de la corrupción y su eficiencia ante los cambios contantes del mundo, a través del compromiso de la organización con los altos estándares en la participación de iniciativas anticorrupción.

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1. De acuerdo con su percepción del nivel actual de corrupción, indique cuál de las siguientes áreas del gobierno, presentan el mayor nivel
2. ¿Crees que la legislación anticorrupción de su país es efectiva?
3. ¿Según su opinión la corrupción es un obstáculo para las empresas que hacen negocios en su país?
4. Indique la actividad o reforma más importantes que, en su opinión, sería más efectivo para reducir el nivel de corrupción en su país.